Структура управления ДОО

 Муниципальное бюджетное дошкольное

        образовательное учреждение

   Вахтанский детский сад "Одуванчик"

Структура управления ДОО

 

 

Управление ДОО осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом ДОО  и строится на принципах единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека.

 

                                     Учредитель ДОО

 

К компетенции Учредителя ДОО относится решение следующих вопросов:

- создание ДОО  (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;

 - утверждение устава ДОО а также вносимых в него изменений;

 - назначение заведующего ДОО и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

 - определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности ДОО, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим ДОО по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

 - формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом ДОО  основными видами деятельности;

-  согласование совершения ДОО крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

 - принятие решения об одобрении сделок с участием ДОО, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

 - предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом ДОО, в т. ч. передаче его в аренду;

 - согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ДОО  Учредителем или приобретенным ДОО  за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

 - определение перечня особо ценного движимого имущества;

 - закрепление муниципального имущества за ДОО  на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;

 - установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности ДОО  оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

 - согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОО  Учредителем или приобретенного ДОО за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;

 - финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

 - определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности ДОО;

 - осуществление контроля за деятельностью ДОО в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 - определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности ДОО и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

 - контроль финансово-хозяйственной деятельности ДОО;

 - согласование штатного расписания ДОО;

 - финансовое обеспечение деятельности ДОО;

 - создание специальных условий для образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также для присмотра и ухода за ними;

 - издание нормативных документов в пределах своей компетенции;

 - осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.

 

   Заведующий ДОО

 

Непосредственное руководство деятельностью ДОО осуществляет прошедший аттестацию на соответствие занимаемой должности заведующий. Приём на работу заведующего осуществляется в порядке , определяемом Уставом и в соответствии с законодательством Российской Федерации.Заведующий ДОО является единоличным исполнительным органом организации, подотчётен и подконтролен Учредителю и несёт перед ним ответственность за результаты деятельности ДОО, а также за сохранность и целевое использование имущества ДОО.

 

К компетенции заведующего ДОО относится решение следующих вопросов:

- гражданско-правовые и трудовые договоры от имени ДОО, утверждение штатное расписание ДОО, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;

 - утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности ДОО, заключение  годовой и бухгалтерской отчетности;

 - принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность ДОО по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;

 - открытие лицевых счетов в органах казначейства;

 - обеспечение  своевременной уплаты налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, предоставление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;

 -обеспечение и соблюдение законности в деятельности ДОО;

 - планирование  и организация работы ДОО  в целом и образовательного процесса в частности, осуществление  контроля за ходом и результатами образовательного процесса, ответственность  за качество и эффективность работы ДОО;

 - организация  работы по подготовке ДОО  к лицензированию, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления ДОО;

 - принимать на работу и увольнять педагогических и иных работников ДОО;

 - устанавливать заработную плату работников ДОО, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с  положением  ДОО  «Положение об оплате труда педагогических и иных работников Муниципального  бюджетного дошкольного образовательного учреждения Вахтанского детского сада «Одуванчик», законами и иными нормативными правовыми актами;

 - утверждать графики работы и педагогическую нагрузку работников;

 - издавать приказы о зачислении в ДОО;

- организовывать обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;

 - формироватьконтингент воспитанников;

 - организовывать осуществление мер социальной поддержки воспитанников ДОО, защиту прав воспитанников;

 - обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;

- устанавливать порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;

 - назначать ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в  помещениях ДОО;

 - проводить занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками ДОО по вопросам деятельности ДОО;

 - распределять обязанности между работниками ДОО;

 - привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников ДОО:

 - применять меры поощрения к работникам ДОО  в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

- проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются Учредителем;

 - обеспечивать выполнение муниципального задания Учредителя в полном объеме;

 - обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых ДОО муниципальных  и иных услуг, выполнением работ;

 - обеспечивать составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности ДОО;

 - обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам ДОО, принимать меры по повышению размера заработной платы работникам;

 - обеспечивать безопасные условия труда работникам ДОО;

 - обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности ДОО и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

 - обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ДОО  из бюджета городского округа город Шахунья Нижегородской области, и соблюдение ДОО  финансовой дисциплины;

 - обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за ДОО;

 - обеспечивать согласование распоряжения недвижимым имуществом и особоценным движимым имуществом, закрепленным за ДОО  Собственником или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;

 - обеспечивать согласование внесения ДОО  недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОО Собственником или приобретенного ДОО  за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

 - обеспечивать согласование с Учредителем совершения сделки с имуществом ДОО, в совершении которой имеется заинтересованность;

 - обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками ДОО;

 - организовывать в установленном порядке аттестацию работников ДОО;

 - заключать договоры между ДОО  и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

 - осуществлять прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном уставом;

 - создать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья воспитанников и работников ДОО;

 - запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников и работников;

 - организовывать подготовку ДОО  к новому учебному году, подписывать акт приемки ДОО;

 - обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

 - принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

 - обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников ДОО;

 - принимать меры по улучшению питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в ДОО;

 - сохранять в случае болезни воспитанника, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, ежегодного отпуска родителей (законных представителей), в летний период сроком до 75 календарных дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей) за ребенком место в ДОО;

 - определять в иных случаях уважительность причины отсутствия ребенка;

 - выполнять иные обязанности, установленные законами и иными нормативными  правовыми актами  и действующим законодательством  Нижегородской области, решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции, настоящим Уставом ДОО  и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.

 

 

                  Формы самоуправления ДОО:

 

Формами самоуправления ДОО являются:

O Общее собрание (конференция) ДОО

O Педагогический совет

O Родительский комитет

 

 

               Общее собрание (конференция) ДОО

 

Общее собрание (конференция) ДОО является коллегиальным органом управления и проводится по необходимости, но  не реже одного раза в год.

Общее собрание (конференция) считается состоявшимся, если число присутствующих составило более 50%. Решения общего собрания (конференции) принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. 

 В компетенцию Общего собрания (конференции) ДОО входит принятие решений по следующим вопросам:

 - внесение предложений в план развития ДОО, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности ДОО;

 - рассмотрение устава, внесение изменений в устав, локальные акты в рамках своей компетенции;

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка ДОО, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению заведующего ДОО;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

 - избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

 - поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

 - утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками ДОО  или их представителями;

 - создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;

 - создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания;

 - ходатайствование о награждении работников ДОО.

 

Положение об Общем собрании (конференции)ДОО >>>

 

                             Педагогический совет ДОО

 

Педагогический совет ДОО является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники ДОО, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является заведующий ДОО.

Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета является решающим.

Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год.

 

Компетенция педагогического совета:

 

 - обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебно-методических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

 - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

 - согласовывает положение об аттестации педагогических работников;

 -  определяет направления опытно-экспериментальной работы;

 - выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;

 - рассмотрение локальных актов в соответствии со своими компетенциями;

 - рассматривает вопросы организации платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;

 - обсуждает и принимает решение о согласовании локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.

 

 

Положение о Педагогическом совете ДОО>>>

 

                       Родительский комитет ДОО

В целях содействия ДОО в осуществлении воспитания и обучения детей в ДОО, обеспечения взаимодействия ДОО с родителями (законными представителями) воспитанников создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет ДОО.

Родительский комитет группы избирается Собранием родителей группы в количестве 2–4 человек. Собранием родителей группы избирается 1 представитель в Родительский комитет ДОО. Родительские комитеты имеют председателей, избираемых членами комитета из их числа.

Состав Родительских комитетов утверждается сроком на один год приказом заведующего ДОО. Одни и те же лица могут входить в состав Родительских комитетов более одного срока подряд. В составе Родительского комитета могут образовываться структурные подразделения в целях оптимального распределения функций и повышения эффективности деятельности.

 Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет ДОО созывает Родительское собрание ДОО. Родительский комитет группы созывает соответственно собрание родителей группы.

 

К полномочиям родительских комитетов относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности ДОО.

Родительские комитеты действуют на основании положения о родительских комитетах.

 

 

Положение о Родительском комитете ДОО>>>

 

Детский сад, как формальная организация, имеет систему управления, в которой соответствующим образом определены уровни управления с установленными взаимосвязями по содержанию работы и по подчинению, определены способы подачи прямой и обратной информации.

Линейными руководителями являются:

 

O Старший воспитатель

O Заведующий хозяйством

O Медицинская сестра

 

Сфера контроля каждого распределяется по функциональным областям, объединяющим определённые категории работников: старший воспитатель осуществляет руководство деятельностью педагогов; заведующий хозяйством – младшим обслуживающим персоналом; медсестра организует работу с работниками в отношении соблюдения санитарных норм и правил при проведении педагогического процесса, содержание помещений и территории.Взаимосвязи по должности отражены в должностных инструкциях каждого работника.

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»